Przejdź do treści
Jarosław Jaśkowiak

TOOL-F01 / narzędzie · obszar F

Mapa Dopasowania i Sygnałów Konta

Osiem pytań, które rozstrzygają, czy to konto zasługuje na Twoją pracę — i ile jej włożyć. Do wypełnienia przed przygotowaniem kontaktu.

autor: Jarosław Jaśkowiakautorski model metodykiartykuł źródłowy: F01

Zanim włożysz w konto godziny przygotowania — sprawdź, czy jest po co. Osiem pytań rozstrzyga, czy przygotować kontakt, czy najpierw coś zweryfikować, czy tylko obserwować.

Arkusz — 8 pytań

  1. 01 · W czym umiecie pomóc

    Jaką klasę problemu potrafisz z tą firmą ruszyć — i czego na pewno nie obiecujesz?

  2. 02 · Czy ta firma pasuje

    Co musi być prawdą o firmie, żeby wasza pomoc miała sens — i czy tu tak jest?

  3. 03 · Co przemawia przeciw

    Co w tej firmie mówi, że to jednak nie jest konto dla was?

  4. 04 · Co się wydarzyło

    Co konkretnie zaobserwowałeś, kiedy się to stało i skąd o tym wiesz?

  5. 05 · Co jeszcze może to znaczyć

    Poza Twoim wyjaśnieniem — jakie dwa inne są równie prawdopodobne?

  6. 06 · Kto to oceni

    Która osoba w tej firmie jest blisko tego zadania na tyle, żeby ocenić Twoją hipotezę?

  7. 07 · Ile pracy to warte

    Ile godzin przygotowania jest uczciwe wobec tego, co naprawdę wiesz?

  8. 08 · Decyzja

    Przygotowujesz kontakt, najpierw sprawdzasz, obserwujesz czy odpuszczasz?

Kiedy sięgnąć

  • lista kont powstała z podobieństwa do obecnych klientów i nie wiadomo, od czego zacząć;
  • z jednej wiadomości z rynku zrobiła się kampania do całej branży;
  • nowy dyrektor, inwestycja albo rekrutacja są czytane jako dowód, że firma kupi;
  • konto jest duże i ważne, ale nie wiadomo, czy jest tam zadanie, w którym umiecie pomóc.

Co z tego wychodzi

Z warunków dopasowania spełnia się tylko wielkość firmy i branża
To za mało na godziny przygotowania. Wróć do pytania 2 i nazwij warunek, który mówi o zadaniu firmy, a nie o jej metryczce.
Obserwacja pochodzi z drugiej ręki i nie znasz daty zdarzenia
Najpierw zweryfikuj źródło. Data publikacji to nie jest data zdarzenia — pytanie 4 ma zawierać obie.
Twoje wyjaśnienie i konkurencyjne wyglądają tak samo dobrze
Nie buduj na tym komunikatu jak na diagnozie. Zapisz w pytaniu 5, jaki fakt rozstrzygnąłby między nimi — i o to właśnie zapytaj.
Nie ma dziś nic nowego, a temat wróci przy konkretnym zdarzeniu
Obserwuj. Zapisz, co ma się wydarzyć i kto to sprawdza — inaczej wrócisz za dwa tygodnie „z przypomnieniem".
Formalna procedura, partner albo polecenie są krótszą drogą niż Twoja wiadomość
Wejdź tamtędy i zapisz to jako wynik pracy nad kontem, a nie jako rezygnację z kontaktu.
Dane, które chcesz zebrać, są prywatne, wrażliwe albo po prostu niepotrzebne
Zatrzymaj się i usuń, czego nie wolno używać. Przygotowanie nie jest powodem, żeby wiedzieć o kimś więcej.

Skąd to narzędzie

Karta jest częścią metodyki Nowoczesna Sprzedaż B2B; podstawy i przykłady opisuje artykuł źródłowy. Wersja, w której wypełnia się pola, prowadzi przez statusy i zapisuje wynik, powstaje w aplikacji B2B Sales Ops.

ID: TOOL-F01przegląd: 2026-06-28wynik pracy wymaga przeglądu człowieka